Mission principale

Le poste comporte pour mission principale de prendre en charge la traduction et la relecture de documents de toutes natures et formats, pour les clients de la société.

Selon les besoins, le traducteur pourra aussi avoir à prendre en charge la gestion de certains projets de traduction pour des clients de la société, en France, mais cela restera marginal.

Détails du poste 

1 – En collaboration avec la production, participer à l’analyse des projets et documents à traduire : difficulté des textes/formats de fichiers, volume à traduire, spécialisation, etc.

2 – Traduire des documents de diverses natures (sites Web, documents commerciaux, présentations marketing, etc.), pour le compte des clients de la société. 

3 – Relire/corriger des documents traduits par des traducteurs freelances, externes à la société, afin de garantir la qualité de la traduction fournie.

4 – Utiliser et mettre à jour les outils terminologiques appropriés (Trados TM).

5 – Selon les besoins, prendre en charge la gestion de projet complète pour certains projets (tâche non fréquente) : établissement du devis, choix des traducteurs, gestion du projet et livraison au client.

Profil du poste 

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de…) :

• Orthographe, grammaire, syntaxe et vocabulaire de l’anglais doivent être maîtrisés à la perfection : le traducteur doit être de langue maternelle anglaise et un niveau de langue anglaise irréprochable est exigé.
• Parfaitement bilingue anglais-français, ce qui implique d’avoir un niveau de français excellent en plus de l’anglais natif.
• L’art de traduire : avoir le don de traduire du français vers l’anglais, sans faire de contresens, de pertes de sens ou autres erreurs, tout en respectant le ton et le style souhaités par le client.
• Etre parfaitement à l’aise avec un PC et Windows.
• Connaître et savoir utiliser au moins un logiciel de TAO : Trados de préférence, ou Wordfast.
• Connaître et utiliser de manière professionnelle les outils liés au Web (navigateur, messagerie instantanée, etc.) ainsi que Microsoft Word, Excel, Powerpoint.
• Navigation et recherche sur le Web (vérifications terminologiques, recherche de documents de référence, etc.).

Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) : 

• Aimer la traduction et les langues.
• Apprécier la rigueur et le respect des procédures de travail imposées.
• Avoir une grande rapidité intellectuelle et une capacité à travailler sous une « pression saine » (travaux de traduction souvent à réaliser en urgence, mais sans jamais mettre en jeu la qualité).
• Etre proactif : rechercher de manière volontaire et continue l’amélioration de son activité et de ses compétences.
• Faire preuve d’endurance et de motivation.

Petite contribution de TradOnline sur le blog de Lionel Latham "Marketing immobilier pour les pros". Nous y parlons de la traduction de sites internet dans l'immobilier.

Merci à Lionel de nous avoir offert cette opportunité et longue vie à son offre. 

Cher Traducteur, Cher Client et Utilisateur, Cher amoureux des langues et de leur traduction…

Nous souhaitons vous inviter à partager votre opinion avec nous et la profession sur le secteur et le métier de la traduction. Cette édition 2010 «  enquête sur le secteur de la traduction » fait suite à une première enquête finalisée fin 2008.

(les résultats de la première édition sont accessibles – en français : sur notre site internet   –  sur Slideshare pour les résultats  -  sur Slideshare pour le synthèse )

Cela ne vous prendra que 5 à 8 minutes pour répondre à cette vingtaine de questions. 

Votre participation est vivement souhaitée et attendue !

Les résultats et une première analyse vous seront envoyés personnellement et seront mis à disposition gratuitement sur Internet début 2011.

Nous avons créé 2 versions de l’enquête, une destinée aux traducteurs, l’autre destinée aux clients (ou aux personnes utilisatrices de services de traduction, qu’ils soient automatiques, gratuits ou payants). L’intérêt étant d’obtenir une vision croisée du sujet.

Pour les TRADUCTEURS / INTERPRETES

 -> Enquête, en anglais uniquement

Pour les CLIENTS / UTILISATEURS

 -> Enquête en anglais

 -> Enquête en français

 -> Enquête en espagnol

(merci de choisir la langue que vous préférez)

Merci beaucoup par avance pour les quelques minutes que vous accorderez à cette enquête. Elle contribuera à diffuser une meilleure connaissance de notre secteur d’activité.

Dear Translator, Dear Customer, Dear translation lover…

We would like to invite you to give your opinion on the translation industry, thru the 2nd edition of our Translation Industry Survey.

(you can find the results of the first edition – in french only : on our website   -  the results on Slideshare  -  the synthesis  on Slideshare)

It takes only about 5 to 8 minutes to answer the survey and your help would be much appreciated.

The results and analysis will be given for free on the Web and diffused largely (we are not making money on this project) at the beginning of 2011.

We have created 2 versions of the survey: one for translators and one for customers (or people who aren't necessarily customers, but users of translation/languages in any sense, for example using Google Translate, or friends), so that we can have the views/opinions of both users and providers.

For TRANSLATORS / INTERPRETERS

 -> Survey available in English only

For CUSTOMERS / TRANSLATION USERS

 -> Survey in English

 -> Survey in French

 -> Survey in Spanish

(choose any one of the previous languages according to your preference)

 Thanks very much in advance for your participation and for your replies, which we are looking forward to reading/analyzing!

Le cas s’est encore présenté en début de semaine et a déclenché cet appel au bon sens…

Je vous supplie ici aujourd'hui, vous start-up, et notamment si vous êtes positionnées sur la vente en ligne - the famous e-commerce – de vous poser la question DES LE DEBUT de votre belle aventure entrepreneuriale de l'internationalisation de votre offre…Ou, autrement dit, de répondre à cette simple question "Vais-je vendre un jour à l'étranger ? "

Et si vous répondez "OUI, c'est aujourd'hui notre volonté à moyen terme", alors, s'il vous plait, posez-vous la question des langues et de la traduction dès la conception de votre site. Ne rejoignez pas la cohorte des sites en e-commerce (qui sont devenus de "vraies" entreprises cette fois, et non plus des start-up aux débuts balbutiants) qui nous appellent et nous posent la question suivante « nous souhaitons nous implanter sur le marché allemand, comment fonctionnez-vous et comment faire pour traduire notre site ? »…Sans mentionner que la chose est urgente…et le budget alloué à la traduction pas encore décidé. Et la traduction d’un site de e-commerce n'est pas seulement une traduction "de l'emballage du site et des CGV"…mais bien sûr aussi et surtout de la base de données produits…. 

Vous n'imaginez pas, à partir du moment où vous écartez la solution d'une traduction automatique (forcément désastreuse pour votre image…et pour la confiance client…qui est pourtant essentielle pour l’amener à payer en ligne), vous n'imaginez pas le coût de la traduction de centaines de milliers de mots … et les délais associés.

Et vous n'imaginez pas votre déception au moment où vous apprendrez la nouvelle….Et notre déception (nous, agence de traduction), quand, du "haut" de notre expérience de ce type de projet, nous savons très bien que la plupart d'entre vous renonceront à ce projet de développement ou le négocierons à la baisse, dans la douleur.

Et pourtant, votre croissance passe surement par l'international….Et la progression de notre chiffre d'affaires passe aussi par votre développement à l'international. 

Alors comment faire ?….Je l'ai évoqué plus haut, voici quelques pistes simples pour bien prendre le sujet :

1 – Posez-vous la question dès le début, au moment de la rédaction du cahier des charges fonctionnel de votre site (que vous optiez pour un développement spécifique ou que vous choisissiez une solution "sur étagère") et pensez à la structuration de votre base de données produit (définissez les différents champs précisément, pensez aux variantes des produits que vous allez vendre et aux champs qui changeront (la couleur, la pointure, la matière, la taille, etc.), évitez de laisser vos rédacteurs partir dans de grandes envolées lyriques…qui couteront terriblement cher lors de la traduction à venir.

2 – Ne pensez pas "longue traine", ce n'est pas compatible avec la traduction…chaque mot à un coût, ou presque. Commencez avec les produits qui se vendent le mieux, faites un choix. 

3 – N'oubliez pas le référencement…un nouveau pays, des efforts nouveaux pour un référencement local, des mots clé à choisir…

4 – Consultez une agence de traduction (nous, bien sûr…) dès le début. Je dirais, avant même de décider de partir à l’international. Consultez-nous en amont, nous vous aiderons à cadrer votre projet et donc à faire les bons choix. La société de traduction vous aidera, car c'est dans son intérêt (que vous partiez à l'international…), à bien penser à tout pour réduire vos coûts futurs. Le plus tôt est le mieux. Elle vous permettra de bien prévoir la fonction "traduction" et le projet en découlant et à éviter les pièges. Et vous livrera des trucs & astuces appris des autres projets qu'elle a pris en charge. Elle vous parlera aussi de mémoires de traduction, etc.

Alors, SVP, anticipez !

La récente traduction reprise par tous les médias sans vérification utilisant le qualificatif  "d'obscène” qu'auraient appliqué les autorités chinoises suite à l’attribution au dissident Liu Xiaobo du prix Nobel de la paix, est un nouvel exemple de l'importance de traductions de qualité et non d'approximations ou de choix "tendancieux". 

En l'occurrence, la bonne traduction semble être à rechercher du coté du "dévoiement", du coté "licencieux", "profanatoire". 

Le débat sur ce fait précis lancé notamment sur le blog des correcteurs du site Le Monde est intéressant. Je vous invite à le parcourir :  Langue sauce piquante, sur le site du journal Le Monde.

Trad Online: My first question is always the same, Ido, could you kindly tell our readers about your personal and professional background in a few words?

Ido Gendel: Hi, I am a freelance writer and translator from Israel. I have an M.A. in cognitive psychology, but I make most of my living by typing at the keyboard. I write marketing texts, articles about computers and technology, even science fiction stories (though unfortunately, the tiny local market for those makes their revenue minuscule). I also translate a lot, from English to Hebrew and – on special occasions – the other way around. I did not study translation formally; this was more of a private passion that turned, through a series of lucky breaks, into a profession. About eight years ago, I volunteered to translate an article from Scientific American for some local website I was involved with. When we contacted the magazine to get their permission, they told us that the Hebrew edition was just about to launch. With that article as my “performance test”, I got on board and stayed there ever since. In time, this experience helped me get a job as a technical translator at a local company, and three years later I became my own boss.

Trad Online: Being an independent translator, what advice could you give to young professionals?

Ido Gendel: I feel a bit unworthy to answer such a question. Every market, every specialization and person has its own different character, and anyway, it’s not like I’m fending off customers from my door as we speak…;-)

However, there’s one general rule that, I believe, applies to all freelancers: Never let yourself get too comfortable. Always learn, test your own limits and keep a lookout for opportunities, because when your situation changes – and it will change, sooner or later – you better be ready. Also, freelancer careers tend to develop like a rolling snowball. That is, you begin with a small opportunity and acquire a bit of experience and reputation; these somehow get you your next job, and so on. Therefore, it’s vital not to interrupt this process by doing a bad job, for whatever reason. If a deadline is unreasonable, or the pay is way too low, or the client is a nincompoop, don’t take the job – but once you accept a project, make it perfect. For your own sake, as a translator and as a service provider, never make compromises regarding the quality of your work. If not for any other reason, remember this is the age of search engines and social networking: when you screw up, everyone knows.

Trad Online: What can you tell us about the Hebrew language and its translation market?

Ido Gendel: Modern Hebrew has deep roots in the bible, but is nonetheless a young language, and it’s only spoken by Israelis – that is, some 7.5 million people (Jews, Arabs and other minorities included). It’s a small market. On the other hand, Israel has strong commercial and cultural relations with the rest of the world, so inter-lingual services are needed quite often. 

English is a half-official language here, but – probably due to our close relationship with the US – it has an overwhelming presence. It is learned as a second language in schools, spoken to some degree by most (usually with a terrible accent), and more often than not, used in names of local businesses and even products. English words and phrases are abundant in everyday speech, especially teen slang. Terrible, isn’t it? Anyway, this makes the Hebrew<->English translation market, which is by far the biggest, very crowded and competitive. The situation is further complicated by unskilled translators, who think they can do a decent job just because they watch American TV shows without subtitles, and by employers with the same esteem for the profession (who also wish to pay accordingly). This last point, I believe, is not unique to Israel.

Trad Online: What about Machine Translation in Hebrew?

Ido Gendel: It’s not difficult to get human translators to talk against machine translation (MT), and in the current state of the industry, they run out of air sooner than they run out of examples. However, when reviewing the occasional popular articles and posts here that poke fun at MT, one cannot escape the feeling that they tend to focus more and more on poetry, slang, rare words and syntax, and other irregular uses of language. This may indicate that MT actually improves over time, especially when everyday Hebrew is concerned.

I should warn you that I’m not an expert on MT, and my own experience with it is limited to free, online tools such as Google Translate. It’s possible that somewhere, some proprietary or experimental software is doing a great job translating… but I doubt it. I will not go into the flaws of MT in general; instead, I would like to explain a particular difficulty facing Hebrew MT.

In written Hebrew, vowels are stated not only by letters, but also – and sometimes exclusively – using “vowel points” (punctuation). It’s not uncommon to have the same sequence of letters, with different punctuation, stand for three or more entirely different meanings.  Nonetheless, proper punctuation is only used (as far as I can recall) in four cases: Young children/Beginner books, poetry, grammar textbooks, and the bible. One never finds it in regular books, newspapers or websites. The ability to tell the meaning of a printed word is therefore based not just on memory, but also on understanding of the context. Here’s a small example: The letters Alef and Tav (first and last in the alphabet) together make up words that mean “the”, “you [feminine, singular]”, or “shovel”.  Of course, the same phenomenon exists in other languages (think of the different meanings of “Train” or “File”, for instance), but in Hebrew there are less obvious surrounding clues to help decipher the meaning (e.g. “a file / to file”), and there’s a much larger percentage of words with this problem.

In an attempt to make reading a bit easier, a method was invented to put extra vowel letters when there’s no punctuation. This is called “full spelling”. However, it does not solve the problem in all cases (sometimes these letters are not enough, or the sound cannot be represented this way), and there’s no agreement on the exact rules of doing it. So now you got more than one way to spell the same word… and you still have to figure out the context in order to understand what it means! 

Granted, not all interpretations of a letter sequence are equally common. Statistically, the "The" interpretation of Alef-Tav is far more prevalent than "Shovel". A good statistical engine can utilize this fact to get the meaning right part, even most of the time. However, when it's wrong, the results are magnificently bad.

Trad Online: In your opinion, with advances in MT, will translators become "mere" proofreaders?

Ido Gendel: Only as far as you're willing to twist the definition of proofreading. This reminds me of a job I was offered once, to proofread a translation of some cellphone menu. It was so faulty, that I had reason to believe, as I told the client, that it was made either by a machine or by a careless monkey punching a Hebrew keyboard. It was not proofreading, it was re-translating. The current output of MT simply requires too much editing. MT advances can be either qualitative (better algorithms) or quantitive (more comprehensive dictionaries and statistics) . In my opinion, the quantitive side has reached a peak; from now on, producing significantly better MT requires a qualitative revolution, and that is still nowhere is sight for any language, let alone Hebrew.

People use MT all the time to get the gist of texts from the web. I use it myself sometimes, to help me understand foreign-language websites or lyrics. Still, these were never the kinds of tasks translators were paid for. Translators, I believe, never made their living from some English-speaking guy who's a bit curious to know what Jacques Brel was singing about. These small translation tasks are not important enough for people to pay for anyway; they don't bite into the traditional translation market. For serious jobs, cheap clients may be tempted to cut costs using MT, but no self-respecting translator will accept MT output for proofreading at proofreading rates; natural selection will cause the others to starve to death.

That's what I feel about mundane translations. When it comes to creative translations, the kind that requires structure, style, cultural adjustments, higher/lower language registers and so forth, MT is not even laughable.

Trad Online : Merci beaucoup Ido ! Thanks very much Ido and all the best to you!

Ido Gendel can be contacted at info@idogendel.com

L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) a ouvert le 13 juillet dernier le concours général de traducteurs de langue française (ainsi que EN, DE, DA, SL).

Vous avez jusqu'au 12 août pour vous inscrire en ligne. 

• Le mode d’emploi de l’inscription se trouve ici
• L’inscription en ligne
• Une FAQ est proposée ici

Attention, pour l’année 2010, ce concours est le seul pour les postes de linguistes de langue française.

Un autre concours intéressant : poste de Chef d’Unité Traduction. L’inscription aura lieu cette fois du 09/09 au 07/10/2010. 

Bonne chance à tous !

Je profite de l’occasion de notre recherche d’un stagiaire (dans un premier temps, embauche à suivre normalement) pouvant prendre la fonction de « community manager » pour vous faire part d’une de nos réflexions.

Petit préalable : qu’est-ce qu’un community manager ?
Réponse très succincte : une personne qui aura la responsabilité d’animer des communautés présentes sur Internet. Je vous laisse le soin d’extrapoler et d’affiner cette définition et de la confronter à votre métier et secteur.

En deux mots encore, deux des pré-requis principaux : maitrise de l’environnement Internet & des outils associés, maitrise de l’écrit (dans la plupart des cas, mais cela peut dépendre aussi du contexte).

Si vous voulez en savoir plus, parcourez le guide des nouveaux métiers édités par Michael Page, voir la description du poste « community manager » en page 20. Note : L’importance de la maitrise des langues est un peu oubliée.

Et les traducteurs jeunes diplômés dans tout cela vous me direz ? Une fonction en or pour eux !…Je m’explique…

1. Maitrise de l’environnement internet : ils sont tous presque "digital natives" (génération Y). Internet est un lieu naturel.
2. Maitrise des outils utiles : s’ils ont été alertes et curieux pendant leur cursus (sic…), ils doivent savoir les maitriser +/- tous. Sinon, une formation courte suffira pour les mettre à jour.
3. Maitrise de la langue française, à l’écrit notamment : les traducteurs sont à l’aise avec l’écrit (je me place dans l’hypothèse haute…nous recevons des cv et lettres de motivation…parfois si déprimantes tant il peut y avoir de fautes, tant elles peuvent être creuses…). Avec le style, la rédaction et la maîtrise de l’orthographe requis. Un des axes principaux de leur formation. Un plus indéniable.
4. Maitrise des langues étrangères : tous traducteurs maitrisent parfaitement une langue étrangère, souvent 2 ou trois. Et ce, même le niveau de maitrise "imparfait" d’une troisième ou d’une quatrième langue permet de comprendre et écrire des messages à des internautes non francophones avec une qualité acceptable. Un plus indéniable.
5. Ouverture et capacité de compréhension du contexte de l’entreprise accueillant le « community manager » : le niveau d’études du traducteur JD (NDLR: normalement…) a dû lui fournir suffisamment de « bagages » (même si je pense personnellement qu’aucun bagage « diplômant » n’est nécessaire, juste une tête bien faite suffit et une curiosité allant de pair) pour comprendre la stratégie de l’entreprise, son activité, les façons de s’adresser aux différentes communautés, etc, etc.
6. Le traducteur indépendant (la très grande majorité des traducteurs) travaille à domicile et sur ordinateur…Donc à priori, connecté toute la journée. Cela peut lui permettre d’assurer une fonction de « community manager » à mi-temps, lissé sur toute la journée. Une souplesse et un atout supplémentaire pour lui.

Qu’en pensez-vous ?

• Traducteurs, y avez-vous pensé ?
• Recruteurs, idem ?
• Enseignants, avez-vous parlé de cela aux futurs traducteurs diplômés que vous formez (dans l'objectif de fournir une ouverture maximum sur les débouchés potentiels) ?