Pour ceux qui n'auraient pas suivi l'affaire, voici ce qui fait rire (ou consterne) nos amis américains en ce moment : la dernière bévue linguistique de Sarah Palin, ex-future vice-présidente, digne héritière de George Bush sur le plan lexical. Le fond de l'histoire ? Le projet de construction d'une mosquée à deux pas de Ground Zéro, l'ancien emplacement du World Trade Center, qui selon Sarah Palin serait une provocation et un affront fait aux musulmans modérés.

Elle les appelle donc sur Twitter à rejuter ce projet, oui parfaitement, "rejuter", contraction de "rejeter" et "réfuter" (in English in the text : "refudiate", soit "refute" + "repudiate"). Sitôt twitté, sitôt supprimé - s'en sont suivies de maladroites tentatives de rattrapage, tant sur la forme que sur le fond (même si c'est la forme qui nous intéresse ici). Là où l'affaire a pris de l'ampleur, c'est quand Mme Palin, sentant le vent tourner (il faut savoir que ce n'était pas la première fois qu'elle utilisait ce terme, la fois précédente ayant été enregistrée sur Fox News), s'est dit qu'il valait mieux assumer sa gaffe et a cru bon de dire que Shakespeare lui-même se plaisait à inventer de nouveaux mots. Comme elle, donc.

Depuis ça déferle de partout, la recherche "Sarah Palin + refudiate" donne plus de 386 000 réponses sur Google, et sur Twitter prolifèrent les messages parodiques tagués #shakespalin (les meilleurs ici, pour ceux qui aiment la langue de Skakespeare – le vrai). Car ce n'est pas tant le fait qu'un mot nouveau soit créé qui pose problème (et encore, pas totalement nouveau puisque "refudiate" a déjà été utilisé dans un ouvrage de science-fiction). Ce qui a fait réagir les internautes c'est plutôt le côté bourde lexicale associé à l'image de Shakespeare – rien que ça. Finalement, Sarah Palin c'est un peu la Ségolène Royal des Américains, mais reconnaissons-lui une certaine "bravitude" face aux quolibets qui fusent de toute part.

Cela dit, il faut quand même faire la différence entre un néologisme, inventé pour refléter un réel concept (l'islamophobie ou le consom'acteur sont de bons exemples) et le barbarisme, qui relève simplement d'un manque de maîtrise de la langue ! Et ça, les internautes l'ont bien compris.

Quelques acteurs du secteur de la traduction en Afrique du Sud.

Le 11 juin prochain marquera le début de la Coupe du Monde de la Fifa en Afrique du Sud. Une occasion pour nous de vous présenter les acteurs de la traduction de ce pays que nous avons peu l'habitude d'observer à ce sujet.

Petit rappel sur une des richesses du pays…les langues officielles du pays sont les suivantes : Afrikaans, anglais, ndébélé (isindebele), xhosa (isixhosa), zoulou  (isizulu), sotho du Nord (sepedi), sotho du Sud (sesotho), tswana (setswana), siswati (siSwati), venda (tshivenda), tsonga (xitsonga). On peut rajouter le Swahili (Kiswahili).

THE SOUTH AFRICAN TRANSLATORS' INSTITUTE, nommé aussi SATI : une association professionnelle des praticiens des langues (traducteurs, interprètes, terminologues, etc.) très bien implantées en local et très active. Pour ceux qui recherchent un interprète local pour la coupe du Monde, Sati propose des listes précises de professionnels (traducteurs, interprètes, accrédités ou non, etc.). Exemple ici avec les interprètes accrédités.

Une école de langues sérieuse qui propose aussi de la traduction et des interprètes : Wits Language School

Une initiative qui semble en version "très beta" mais à suivre (?) : Lingoproz : décrite comme la plateforme en ligne en Afrique des professionnels des langues.

Voilà un rapide tour d'horizon. SI vous avez d'autres sources d'information, n'hésitez pas à les mentionner.

6 journées organisées sous le thème "la langue française et les langues d'Europe"

L'association Les Lyriades organise cette année des débats, tables rondes, ateliers, conférences,…avec des personnalités venant de l'Europe entière. Du 25 au 30 Mai, à Angers et Liré.

Le programme se trouve ici.

Le sujet de la traduction professionnelle, et très souvent littéraire, n'est pas oublié. En voici les moments forts :

Jeudi 27 mai 10h-12h – Angers – Table ronde : Enjeux de la traduction et problèmes du traducteur de textes spécialisés.

Avec les intervenants suivants :

Marc BARATIN, professeur à l’université de Lille-III ;
Marc CHAMPION, chef d’unité au département linguistique de la langue française, direction générale de la Traduction (DGT) de la Commission européenne (Bruxelles) ;
Jean-Louis COBBAERT, chef d’unité au département linguistique de la langue française, direction générale de la Traduction (DGT) de la Commission européenne (Bruxelles) ;
Pascale DUCLOS, traductrice de conférence (ONU, OMC et autres organisations internationales) ;
Isabelle ROSSELIN, fondatrice et responsable de Zaplangues, société spécialisée dans la traduction économique et fi nancière ;
David STAQUET, responsable pédagogique du master « Traduction professionnelle et spécialisée » à l’Institut des langues vivantes, Université catholique de l’Ouest (Angers), expert-traducteur près la Cour d’appel d’Angers ;
Jean VAUMORON, traducteur libéral, ancien traducteur au Secrétariat d’État du Canada.

Jeudi 27 mai – 14h30-18h45 – Séance de travail : Sujet 4. La traduction juridique : un atout pour le droit, une chance pour la langue ?

Avec l'intervenant suivant :

Michel MOREAU, professeur à l’université de Poitiers, directeur de Juriscope, ancien conseiller d’État en service extraordinaire, ancien recteur d’académie.

Vendredi 28mai 14h30-18h45 – Angers – Séance de travail : Le français et les traductions d’œuvres littéraires

Avec les intervenants et sujets suivants :

1. La traduction littéraire : qualité et formation
Françoise WUILMART, directrice du Centre européen de traduction littéraire (CETL) et du Collège européen des traducteurs littéraires de Seneffe (CTLS) (Belgique) ;
2. La lecture d’un roman traduit : implications et modalités
Anne-Rachel HERMETET, professeur de littérature comparée à l’université d’Angers.
3. Les traductions de bandes dessinées : un témoignage de dessinateur
Loïc JOMBART, auteur de bandes dessinées.
4. La réception de l’œuvre de Julien Gracq en Roumanie à l’occasion du centenaire de la naissance de l’écrivain, 1er  membre d’honneur des Lyriades.
Marina MUREŞANU IONESCU, professeur à l’université Al. I. Cuza de Iaşi (Roumanie), professeur à l’université Jean Monnet de St-Étienne.
 

Vendredi 28 mai 19h-20h30 – Angers – Table ronde : Enjeux de la traduction : problèmes du traducteur pour rendre la littérarité d’une œuvre.

Avec les intervenants suivants :

Pascal CHARVET, inspecteur général de l’éducation nationale, directeur de l’ONISEP ;
Bernard COMBEAUD, inspecteur général de l’Éducation nationale ;
Patrick DEVILLE, écrivain, directeur littéraire, Maison des écrivains étrangers et des traducteurs (MEET) de Saint-Nazaire ;
Antoine FRAILE, professeur des universités, directeur du master des métiers de la traduction à l’université d’Angers ;
Lucie GUILLEVIC-ALBERTINI, traductrice de poésie ;
Maryla LAURENT, professeur à l’université Charles de Gaulle (Lille III), vice-présidente de l’association Les Lettres européennes ;
Françoise WUILMART, directrice du Centre européen de traduction littéraire (CETL) et du Collège européen des traducteurs littéraires de Seneffe (CTLS) (Belgique)

Traduction littéraire : une étude très précise du MOTif.

Le MOTif, observatoire du livre et de l’écrit en Ile-de-France, vient de publier une étude très documentée traitant des échanges littéraires entre Paris et New-York à l'heure de la mondialisation…Tout un programme, mais pour les fans, cette étude est une mine.

L'étude est téléchargeable sur le site du MOTif ou ici. etude.paris.new.york.paris.

Voir aussi l'article du Nouvel Observateur s'y rapportant : Traduction, le match Paris New-York.

Attention, la traduction littéraire est un marché et une activité très particulière. En comparaison à la traduction dite "commerciale" ou "business".

Page 44 et 45, on peut lire une analyse intéressante du réseau des éditeurs dans chacun des deux pays et de l'impact de la concentration des "grosses maisons d'édition" en France.

On peut y lire aussi que la littérature française traduite est une littérature dite "haut de gamme". Une première explication du faible nombre des titres traduits et de l'asymétrie constatée.

En extrapolant, c'est encore le même constat : la France est souvent vue de l'étranger, et plus on s'éloigne, plus cela se vérifie, comme "un pays du luxe", un pays "témoin historique", un "pays romantique"…mais pas du tout comme un pays "dynamique", "entreprenant", "avec qui on fait du business"…On s'y repose, on s'y rend en couple, on y teste tous ses sens au cours du séjour….

Dans un sens c'est déjà pas mal…mais est-ce suffisant ?

Quelles sont les limites des chercheurs de l'équipe Google Translate ?

Une vidéo édifiante…On se demande ce qui sera annoncé en 2011…

2009 : Google Translation for Humans

2010 : Google Translation for Animals

2011 : Google Translation for Martiens ?…les paris sont ouverts !

Dans le cadre du lancement prochain d'un projet innovant sur le secteur de la traduction, nous profitons de ce blog pour vous diffuser une offre de stage.

Stage Community manager chez Trad Online

Trad Online, société de traduction résolument orientée Web, est sur le point de lancer un nouveau service et cherche un community manager junior, pour un stage d'une durée de 4 à 6 mois.

Le stage sera basé à Paris ou Boulogne-Billancourt (collaboration en télétravail également possible, avec réunions régulières à prévoir).

La rémunération proposée est de 400 Euros/mois + tickets restaurant + 50% Carte orange

La mission du stage :

• Animer certains des lieux sur le Web retenus (Viadeo, Xing, Facebook, Blogosphère,…) en proposant du contenu, en répondant aux questions, en suscitant des échanges entre membres, etc.
• Développer la présence sur le Web de manière générale, via différentes actions qui seront déterminées avec la direction et le responsable du stage.
• Rédiger des contenus (blog, RP, etc.)
• Veille concurrentielle pour optimiser notre stratégie.
• Tout ceci en étroite collaboration avec nos équipes en Europe (Italie, Espagne, Suisse)

 
Le profil recherché :

• Avoir une vision claire des lieux à investir, des outils à utiliser, des investissements à décider et être capable de proposer et mettre en place une véritable stratégie
• Savoir travailler en équipe avec des personnes aux compétences diverses et localisées dans plusieurs pays (+ outils associés : email, Skype, visioconférence, …)
• Etre à la fois indépendant sur les actions décidées, force de propositions et capable de gérer les contraintes associées (réactivité, qualité, respect des objectifs)
• Maîtriser parfaitement le français écrit, notamment en cas d’échanges avec des clients et prospects – savoir écrire et parler en anglais pour des échanges informels. Ce point de qualité de la communication écrite est très important, notre activité (la traduction) implique d'avoir une communication écrite irréprochable.
• Maîtriser les outils, processus et techniques d'internet
• Avoir l'esprit "service client"
• Vouloir autant apprendre qu’apporter concrètement à notre nouveau projet un savoir-faire nouveau.
•  Aimer les défis

 
Si vous voulez rejoindre Trad Online pour ce stage, contactez-nous :

Mail : contact@tradonline.fr

Skype : tradonline_paris

Facebook : http://www.facebook.com/tradonline.translations

Devis de traduction en ligne et instantanés : avantages / inconvénients pour les clients ?

Dans un monde où tout va vite…

…où les clients ne disent jamais "Pour les délais, prenez le temps que vous voulez du moment que la traduction finale est parfaite ! ou encore "Merci de privilégier la qualité sur la rapidité"

…où les personnes en charge de valider les commandes demandent de plus en plus à leurs collègues de récupérer plusieurs devis …même pour de faibles sommes et même quand les délais sont très contraints…

Dans ce monde donc, les formulaires de "devis instantané en ligne" fleurissent.

Notre définition du devis instantané en ligne = calcul instantanée du coût de la traduction, et souvent, paiement sécurisé en ligne et envoi des fichiers sources et traduits par mail ou ftp.

A ne pas confondre avec "Demande de devis", qui s'obtient quelques heures (pour les meilleurs) ou quelques jours (pour les moins bons) suivant la demande.

Je vous demande de vous mettre à la place d'un client potentiel arrivant sur un site internet d'une agence de traduction.

Que penseriez-vous d'un tel système de devis en ligne instantané ? 

Petite série de considérations centrées sur la question de la valorisation du métier de la traduction, des tarifs pratiqués aujourd'hui sur le marché de la traduction et de la valeur perçue.

Des échanges récents avec certains clients ou prospects nous invitent à jeter quelques idées et considérations en pâture.

Aujourd'hui, la diffusion d'ouvrages et de réflexions nombreuses sur l'avènement du "tout" gratuit (je pense notamment à "FREE" de Chris Roberson), la réussite de certains modèles économiques basés sur ce type d'approche et l'appel sans fin "à la gentillesse" de la communauté pour, ça et là, participer/contribuer gratuitement à des tâches productives ont un effet perverse dans de nombreux secteurs,  notamment consommateurs de "main d'oeuvre".

Dans le cas précis du secteur de la traduction, une particularité supplémentaire : des efforts et progrès indéniables centrés sur la traduction automatique (avec Google notamment mais pas seulement) mais accompagnés d'une communication si intense et parfois si réductrice/simplificatrice vantant une pertinence trompeuse et une capacité à quasi tout faire qui induit en erreur nombres de personnes et professionnels ayant un besoin à un moment ou un autre de traductions.

Toujours sur notre secteur, les exemples de Facebook, Netvibes, et beaucoup d'autres qui ont demandé à leurs "fans" de participer à la traduction de l'interface . Avec toutefois des nuances à noter : dans certains cas, comme pour TED et Global Voices par exemple, il s'agit de dons de compétences de la part des traducteurs, pour une organisation sans but lucratif. De plus, dans le cas de TED, les traducteurs sont remerciés par l'affichage de leurs noms devant chaque vidéo traduite, par l'invitation au visionnage privé en streaming de l'évènement TED 2010, etc.

Voilà ce qui est dans l'air et ce qui alimente en continu les esprits.

Se rajoute un élément qui incombe malheureusement totalement à la profession (notamment en France) qui n'a jamais su accorder ses violons et avancer dans le même direction (je parle de la SFT et de la CNET, voire de la Guilde Européenne des traducteurs ) : l'absence d'efforts concertés et visibles/communiqués sur la valorisation du métier de "traducteur" avec toutes ses composantes est un drame pour la profession. Il est incroyable qu'aujourd'hui, alors que l'abolition des frontières en termes de business est un fait et que le dialogue et la communication sont au coeur de la réussite commerciale des entreprises, l'accent n'ait pas été mis sur la noblesse de ce métier de traducteur et  sur l'importance critique de ce jalon dans tous les projets et la réussite des entreprises se risquant ou communiquant à l'international.

Combien de temps passent les responsables communication ou marketing et les chefs de produits (et pour quel montant) à bâtir leurs documents en français, à choisir les mots qui vont toucher leurs cibles, rassurer leurs prospects, faire en sorte que leurs discours "collent" aux lecteurs…..et à l'inverse, combien de temps et d'argent concèdent-ils pour la traduction/adaptation de ces mêmes documents ? (avec le risque que ce dernier jalon réduise à néant tous les efforts initiaux….).

Note : Il est intéressant toutefois de noter que la compétence "interprétariat" me semble encore avoir gardée toutes ses lettres de noblesse…attention toutefois à la dernière annonce de Google et aux conséquences sur les mentalités et représentations associées à ce métier.

Voici donc un point rapide sur le contexte. Pour conclure, et pour introduire le prochain épisode, il ne faut jamais oublier un élément clé et encore incontournable (n'en déplaise à beaucoup) : la traduction est une industrie très consommatrice de mains d'oeuvre. Les traductrices et traducteurs  sont des femmes et hommes qui aujourd'hui encore détiennent les compétences uniques permettant de rapprocher  les cultures  et d'initier des échanges marchands. Bien ou mal, la question n'est pas là et je ne souhaite pas l'ouvrir…c'est un fait.

— Juste une précision pour évacuer le sujet…un traducteurs traduit toujours vers sa langue maternelle…, dispose d'une compétence sectorielle forte et, la plupart du temps (mais à mon avis, ce n'est pas une obligation), d'un diplôme de master de traduction….Nous répondons pourtant souvent à la question : "nous avons directement écrit en anglais,(NDLR : nous, de langue maternelle française…), pouvez-vous juste faire la relecture ?" – "Nous allons traduire en interne,  nous avons des personnes qui parlent très bien  "sic" l'anglais" (comme le fameux "sorry for the time"…) – etc. —

Imaginez les débats le jour où le métier et la présence même de l'infirmière ou de l'aide-soignante au chevet des malades seront menacés par l'arrivée d'un robot-soniare venant du Japon…

Prochain épisode : Quelques repères en termes de tarifs, salaires ou CA d'un traducteur, productivité, etc…

Today we have the pleasure of interviewing Dan Radu, working in the sales and marketing department of ClimateWell, a swedish company producing an innovative indoor climate solution.

Today we’re interviewing Mr. Dan Radu, living and working in Sweden, originally from Romania, studied in Canada, and currently part of sales & marketing at ClimateWell.

Trad Online : My first question is always the same (I should get an imagination class one day), Dan, could you kindly tell our readers about your personal and professional background in a few words?

Dan Radu : I would describe myself personally as the curious type. Since early age I was always interested in learning and teaching myself different things. As a young computer savvy teenager I went to business school to study economics and commerce, so I can also understand a different discipline. In Canada I worked for one of the largest software companies in the world and after finishing my studies, I packed my stuff and went to work in Sweden for an international experience.

Trad Online : Let’s talk about your current company, ClimateWell. What does the company do and offer to its customers?
Dan Radu : At ClimateWell we commercialize and research energy efficient indoor climate solutions which offer energy and financial savings plus are environmentally friendly. Basically, our patented and award winning technology transforms heat into cooling without using electricity. We currently use the solar radiation to create cooling in buildings world wide, but exciting new applications such as truck cooling, ship cooling and boiler boosters are coming up.

Trad Online : What is your role in the company?

Dan Radu : My role is very broad because I get involved in various projects and I like it that way. For example, I help sales by creating case studies, references and doing some business development. I also research and analyze energy prices and government incentives for solar technology in various countries in order to identify where we can offer the most value. Finally, I work to clearly communicate our message to industry organizations, media and customers.

Trad Online : Being in the cleantech industry, I suppose your company isn’t too much affected by the economic crisis?
Dan Radu : The cleantech boom is expected to contribute to overcome the current economic crisis. We did experience a lot of growth in the past years by expanding our operations into new geographic markets such as India, Australia, Dubai and Italy. One of the biggest accomplishment this year was when we launched our first solar cooling production plant in Spain, which was actually inaugurated by His Majesty King Carl XVI Gustaf of Sweden.

Trad Online : What are you in this business for? Helping to save the planet? Making money? Because it’s very hype? All of the above?
Dan Radu : I think it is important to have an overall perspective of your work, as opposed to simply treating your role as a job and nothing else. Knowing that I am working towards a good cause is an important aspect of my profession.

Trad Online : Now let’s talk a little bit about Sweden. We’re interviewing people from around the world, and it’s always interesting to get people’s opinion on the country they’re living and working in. How do you see life and business in Sweden today?
Dan Radu : I certainly noticed many differences due to my international work experience.
First of all, in Sweden I found a management style where the leader engages the team members much more into decision making. As a team member, that gives you a good window to step up with new initiatives to help the overall objectives. It’s expected of you to bring your ideas to the table.
Secondly, Swedes are much more modest about their accomplishments than North Americans. I did not find people introducing themselves with their education, job title or other accomplishments as much as in North America.
Finally, the Swedish support for health initiatives such as jogging team bonding activities make a positive impact on the organization culture.

Trad Online : Any tips about doing business in Sweden? Any dos and don’ts?
Dan Radu : I found lunch to be a very important time of day in Sweden. My advice for people coming to Sweden is to always respect lunch time and make sure you eat a proper meal with the Swedes.

Trad Online : What about Canada and Russia where you’ve also have the chance to work?
Dan Radu : In Russia I had the opportunity to coach a conference. Connecting after work was an important part of team work. In a way I found it hard there to separate my professional side from my personal side. So in order to do deliver good work you have to make sure your personal character is also aligned.

Trad Online : My company is based in France mainly but also Italy and Spain. Have you already done business or had exchanges with people in France? If so, how did it go?
Dan Radu : My company has installations in France, but personally I did not get the chance to do any business with people in France. I did travel to France and found it very beautiful. The food was extremely tasty, so starting a business meeting with some croissants could lead to a win-win outcome.

Trad Online : We at Trad Online work in the translation industry, tell us your vision from outside this industry: what is your perception of translators, translation agencies, etc?
Dan Radu : I always admired translators because of their in-depth linguistic knowledge. Each translation job is in a different field and the translators must be familiar with the jargon. I know Trad Online has an excellent talent pool working among others with technical, legal, medical, IT and financial.

Trad Online : Now a few questions about another point of interest: blogging. What would you recommend to someone wishing to start a blog? Any tips on “good blogging”?
Dan Radu : My recommendation is to put a lot of thought into what they post and understand the flow of information. There are lots of insights, opinions and advices on the Internet and many people read and rely on this information. If a one blogger writes something faulty and a second blogger reproduces this information on his blog, then a reader finding this information in two different places might be inclined to believe the statement is true. This gives a lot of power to bloggers. They must use this power very carefully; it comes down to their responsibly spirit.

Trad Online : What made you initially want to start blogging?
Dan Radu : I simply wanted to share my hands-on experiences and professional knowledge gained in short and easy to understand posts. Some blogs available on the Internet are very long and take lots of time to read, but I wanted to keep mine short. I am the type of person who enjoys sharing what he learns with others.

Trad Online : What is the future of blogging according to you? What is at stake for companies and the business world?
Dan Radu : I am expecting some developments for the consumer’s protection. Bloggers who are paid to advertise products should state their affiliation in my opinion. Readers should be able to filter better through the credibility and information sources. The solution might be a legal requirement or even a technical feature.

Trad Online : How do you tell the world about the existence of your blog? Any tips on how to increase visibility, other than by providing great content to readers?
Dan Radu : Just like business, a happy customer will come back; you are definitely right when you said that great content is the key. Again, similar to business spamming is a bad idea; please do not spam but make it easily accessible for people to find your blog. Keep in mind your target audience. Find a niche topic, build your credibility and blog on it, so readers know you are the ‘go to’ person for information on that topic.

Trad Online : Merci beaucoup Dan ! Thanks very much Dan and all the best to you!

Le témoignage d'une traductrice de Mangas : professionnelle, spécialisée, passionnée….et pourtant peu payée et valorisée…sur un marché pourtant très soutenu depuis 10 ans…et qui a travaillé pour le numéro deux du secteur en France !

Il n'y a pas que les producteurs de lait qui illustrent certaines "bizzaroïdetés" d'une chaine de valeur qui ne répartit pas comme il faut les profits (et risques associés, bien sur). Pour se rafraichir la mémoire même si ces chiffres sont aujourd'hui largement connus et diffusés :

• Prix d'un litre de lait demi-écrémé en grande surface : entre 0,70€ et 1€
• Prix d'achat de la coopérative : entre 0.21 et 0.23 € le litre…(avec parfois un prix qui n'est fixé que quelques semaines après la livraison…
• Prix de revient du litre chez le producteur : 0.28 € le litre…

Je vous laisse en tirer vos propres conclusions…

Petit parallèle maintenant :

Le marché des mangas a explosé en France depuis quelques années.

Le magazine LSA donnait quelques chiffres en septembre dernier :

"Le manga « shônen » le plus vendu en France, Naruto, de Masashi Kishimoto (Kana, groupe Média Participations), a été écoulé à 260 000 exemplaires à sa sortie en 2002. En 2008, 1,2 million d'albums ont été vendus. Autre grosse production, le « shônen » One Peace, une histoire de pirates chez Glénat, a atteint 900 000 exemplaires. La série, toujours en cours, devrait représenter la plus grande saga de tous les temps – une centaine de volumes prévus.

Le lectorat féminin n'est pas en reste avec, chez Delcourt, les succès des « shôjo » Fruits Basket (1,5 million d'exemplaires vendus en France) ou Nana (1 million d'albums écoulés pour cette série qui se poursuit). Quant au « cultissime » Dragon Ball, d'Akira Toriyama (Glénat), qui a fait l'objet de 6 éditions en livres et 4 éditions en presse, il fait toujours recette. « Les bombes d'hier restent les bombes d'aujourd'hui, se réjouit Stéphane Ferrand. Une série comme Dragon Ball ne vieillit pas, car elle se passe dans un monde imaginaire sans marqueur temporel ou spatial."

Je rappelle aussi le bilan 2009 publié par l'ACBD : la bande dessinée asiatique représente, désormais, plus d'1/4 du chiffre d'affaires du secteur (en France) et 39,7% de la production du 9e art due à 41 éditeurs différents (au lieu de 36 en 2008). ….

Il n'y a que 9 éditeurs qui tiennent, à eux seuls, l'essentiel de l'économie des mangas traduits en français : Kana en tête avec 30% des exemplaires du secteur vendus en 2008, 136 volumes publiés en 2009 et une reconnaissance critique de son catalogue (le Prix Asie-ACBD a été décerné, cette année, à Undercurrent de Tetsuya Toyoda, pendant le festival Japan Expo). Le 2e est Glénat Mangas (23,9% en exemplaires vendus et 148 volumes parus) suivi, assez loin derrière, par Delcourt (96 volumes via Akata et 155 volumes par sa filiale Tonkam) avec 11,9% et par Pika (10,9% et 188 volumes) ; ensuite, le secteur est détenu, dans une moindre mesure, par Kurokawa (7,1% et 76 volumes), Panini Manga (4,7% et 117 albums), Soleil Mangas (103 volumes) et Ki-oon (54 albums).

[pour bénéficier d'une étude en profondeur, allez parcourir le blog de Xavier Guilbert (bravo !) et lisez les billets intitulés Numérologie, 2009 et 2010].

Vous avez donc maintenant une vision un peu plus précise du contexte. Je vous invite maintenant à lire le court mais net témoignage de Flora Huynh, ancienne traductrice de manga chez Glénat, sur le site de Sud Ouest. Je le reproduis ici :

Pendant quatorze ans, les bulles verticales et la lecture à l'envers ont été sa tasse de thé. Pas facile cependant d'en faire un boulot qui permette de vivre à l'abri du besoin.

« Si on veut gagner notre vie, explique la jeune femme, il faut traduire à un rythme très soutenu, et même comme ça, ce n'est quand même pas très bien payé. »

Un peu refroidie

Flora a commencé la traduction par passion, pour le japonais d'abord, puis pour la BD qu'elle affectionne. Après de longues années, quelques mauvaises expériences et la lassitude l'ont fait cesser cette activité. Aujourd'hui, elle se lance elle-même dans l'écriture de scénario de bande dessinée.

« J'ai été un peu refroidie par le regard que les éditeurs posent sur les traducteurs. Nous ne sommes pas considérés comme des auteurs à part entière. Quand je me suis offusquée d'un changement dans une de mes traductions, on m'a fait clairement comprendre que je n'avais rien à dire. À partir de là, je me suis dit qu'il était temps de faire autre chose. Et je voulais écrire mes propres histoires aussi. »

Sa première traduction l'a marquée. « C'était un manga pour les jeunes garçons avec une thématique d'arts martiaux. Au départ, ça ne me bottait pas trop, mais après je me suis donnée à fond et ça m'a beaucoup amusé ! »

Un regret ? « Une série a débuté chez Glénat pendant le creux qu'a vécu le manga. C'était leur première série qui pouvait trouver son public chez les adultes. Elle s'appelait " Fleur de pierre " de Isashi Sakaguchi. Elle s'est arrêtée très vite. »

Flora ne regrette pas ses années de traductrice de manga mais reste lucide « on en survit, mais on n'en vit pas ».

A la lecture des chiffres relatifs au secteur des mangas en France et du témoignage de Flora Huynh, vous comprenez maintenant le parallèle avec la filière du lait en France ?

Quel dérèglement est encore intervenu ici pour qu'une traductrice spécialisée, " une fonction de production, au sens noble du terme (valeur ajoutée) et un maillon essentiel de la filière" fasse un tel constat ?

Qu'est ce qui fait qu'il reste aujourd'hui tant de personnes, managers, responsables achats et décideurs qui refusent de comprendre que le "gagnant / gagnant", dans toutes ses composantes (salariales, mais aussi bien sûr, la reconnaissance, la valorisation, le bien-être et la sérénité) est LA clé. Aucun exutoire (1) !

(1) : sauf dans une logique de "one shot", de rotations de collaborateurs par épuisement successif, etc. Mais je préfère me situer en dehors d'un cadre si décevant.